Presse

Our People

20/01/2021

Our employees come from over 20 nations, and vary in age, gender and unique personalities. This diversity opens up new perspectives, approaches and opportunities for us every day. What unites us is the pursuit of common goals.

Diversity Charter (Charta der Vielfalt)

Prime Capital is committed to an appreciative and prejudice-free working environment that values talent on the basis of merit – regardless of age, gender and gender identity, ethnic origin and nationality, religion and belief, sexual orientation and identity, or physical ability. That is why we signed the Diversity Charter in May 2021.

Under the Diversity Charter, we will:

  • Cultivate an organizational culture characterized by mutual respect and appreciation of each and every individual. We create the conditions for managers and employees to recognize, share and live these values. Managers and supervisors have a special obligation in this respect.
  • Review our HR processes and ensure that they reflect the diverse skills and talents of all employees and our performance standards.
  • Recognize the diversity of society within and outside the organization, value the potential it contains and use it to the benefit of the company.
  • Make the implementation of the Charter a topic of internal and external dialog.
  • Inform our employees about diversity and involve them in the implementation of the Charter.

We are convinced: Living diversity and valuing this diversity has a positive impact on society in Germany.

The Diversity Charter is an initiative by employers to promote diversity in companies and institutions. German Chancellor Dr. Angela Merkel is its patron. The initiative aims to advance the recognition, appreciation and inclusion of diversity in organizational culture in Germany. More than 3,000 companies and institutions have already signed the Diversity Charter.

More information on diversity management and the Diversity Charter is available at www.charta-der-vielfalt.de.

Employee Benefits

We care about the well being of our employees and next to an attractive salary and verbal appreciation, we offer our employees a wide range of benefits.

» Benefits for our Employees

Zurck zu Presse

Pressemitteilung —  10/09/2026

Prime Capital AG („Prime Capital“) gibt das Final Closing seines Prime Sustainable Infrastructure Debt Fund („PSIDEF“) zum 31. Juli 2026 bekannt. Mit dem Final Close beläuft sich das Gesamtvolumen der Strategie, einschließlich Parallel- und Co-Investment-Vehikeln, auf EUR 305 Mio. PSIDEF adressiert den Finanzierungsbedarf von SME-Sponsoren sowie unabhängigen Infrastrukturentwicklern und Asset-Eigentümern in Kontinentaleuropa und den skandinavischen […]

Absolute Return —  18/02/2026

Prime Capital AG („Prime Capital“) gibt die Ergebnisse ihres Absolute-Return-Segments für das Jahr 2025 bekannt. Trotz eines Umfelds, das von politischen Schocks, geopolitischen Spannungen und sich rasch wandelnden Marktbedingungen geprägt war, erzielten die Absolute-Return-Portfolios des Hauses erneut eine positive, sehr widerstandsfähige und weitgehend unkorrelierte Performance. Grundlage hierfür waren ein diszipliniertes Risikomanagement sowie diversifizierte Alpha-Quellen über […]

Energy Infrastructure —  29/01/2026

Prime Capital AG („Prime Capital”) und Zelos Energy Developments GmbH geben heute die Übernahme von Project Monet bekannt, einem 135-MW-Batterie-Energiespeichersystem (BESS) mit einer Speicherkapazität von 4 Stunden in Sachsen-Anhalt im Nordosten Deutschlands. Das Projekt wurde von Prime Capital im Namen seines Prime Green Energy Infrastructure Fund II S.A., SICAV-RAIF (PGEIF II) erworben und befindet sich […]

Energy Infrastructure —  21/01/2026

Der unabhängige alternative Asset-Manager Prime Capital AG gibt das 8. Closing seines Prime Green Energy Infrastructure Fund II („PGEIF II“ oder „Fonds“) bekannt. Das Funds-Raising ist damit nahezu abgeschlossen. Dieser Fonds setzt die Strategie seines Vorgängers, des Prime Green Energy Infrastructure Fund („PGEIF“) fort. Der PGEIF II investiert in große Projekte im Bereich der Erneuerbaren […]