Engagement, Innovationsgeist, Verantwortungsbereitschaft sowie die Freude an der Arbeit haben Jennifer (32 J.) bereits in ihren jungen Jahren zu einer Position als Führungskraft verholfen. Die kontinuierliche Förderung ihres Potenzials und die passenden Rahmenbedingungen der Firma, haben jene Karriere ermöglicht. In einem Interview gibt sie uns einen kurzen Einblick in ihre erfolgreiche Laufbahn.
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Seit wann bist du bereits bei Prime Capital tätig und wie bist du auf die Firma aufmerksam geworden? Ich bin seit Mai 2011 im Unternehmen angestellt und durch eine Personalvermittlung darauf aufmerksam geworden. Ich hatte als Halbtagskraft im gleichen Gebäude, damals noch ein Stockwerk über den Büros der Prime Capital AG, bei einer Wochenzeitung am Empfang gearbeitet. Die Personalvermittlung teilte mir dann mit, dass Prime Capital eine Empfangskraft in Vollzeit sucht, und so habe ich mich dort beworben. Kurze Zeit später hatte ich dann mein erstes Vorstellungsgespräch mit der damaligen Empfangsmitarbeiterin Sonja Schröder und dem heutigen Vorstandsmitglied Marco Gerlach, zu dem Zeitpunkt noch Head of Finance. In dem Interview kam zur Sprache, dass ich noch keine kaufmännische Ausbildung absolviert hatte. Daraufhin haben mir Frau Schröder und Herr Gerlach die Möglichkeit geboten meine Ausbildung bei Prime Capital zu absolvieren. Da es für den Beginn der Ausbildung noch zu früh war, wurde ich im Mai 2011 zunächst als Praktikantin eingestellt und habe dann im August 2011 mit Freude meine Ausbildung zur „Kauffrau für Büromanagment“ begonnen. Für diese Chance bin ich dem Unternehmen sehr dankbar. Welche Stufen deiner Karriereleiter hast du in den vergangenen Jahren erklommen? Nach erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung im Jahr 2014 habe ich 2017 eine Weiterbildung zur „geprüften Office Managerin“ ebenfalls erfolgreich absolviert. Bereits sechs Jahre nach dem erfolgreichem Abschluss meiner Ausbildung, wurde ich 2020 zur Abteilungsleiterin des Office Management befördert. Wie haben sich deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Laufe der Zeit verändert? Die Aufgaben des Office Management sind sehr vielseitig. Neben den Empfangstätigkeiten und dem administrativen Aspekt war mein Hauptaufgabengebiet von Anfang an die Erfassung der Reisekosten, zudem wurde mein Kompetenzbereich auf die Vertretung der Buchhaltung ausgeweitet. Zu meinen Verantwortlichkeiten gehört nun ein Team von fünf MitarbeiterInnen. Inwiefern haben dich deine Vorgesetzten bei deiner Entwicklung gefördert? Meine Vorgesetzten haben mir immer geraten Weiterbildungen wahrzunehmen, sowohl fachlich als auch in meiner persönlichen Entwicklung. Diese wurden auch finanziell von der Firma gefördert. Welchen Herausforderungen bist du in der Rolle der Führungskraft begegnet? Durch die Pandemie war die digitale Führung eine große Herausforderung. Die Präsenz im Unternehmen wurde erheblich heruntergefahren und ich konnte mich ausschließlich nur über moderne Kommunikationsmittel mit meinen MitarbeiterInnen austauschen. Dies geschah täglich und in regelmäßigen Meetings. Was rätst du jungen, motivierten Menschen, die eine ähnliche Karriere anstreben? Auf jeden Fall darf man sich nicht von kleineren Rückschlägen vom Weg abbringen lassen. Jede/r sollte sich klare Ziele setzen und diese entschlossen verfolgen. Welche Ziele hast du für deine weitere berufliche Laufbahn? Zunächst einmal möchte ich in meiner Rolle als Führungskraft weitere Erfahrungen sammeln. Obwohl ich bereits 10 Jahre bei der Prime Capital AG tätig bin, gibt es immer wieder Dinge, die ich neu dazu lernen kann. Ich freue mich auf viele weitere Jahre und Herausforderungen, die das Unternehmen für mich bereitstellen wird. |
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| “Für diese Chance bin ich dem Unternehmen sehr dankbar.” | ||
| “Meine Vorgesetzten haben mir immer geraten Weiterbildungen wahrzunehmen, sowohl fachlich als auch in meiner persönlichen Entwicklung.” | ||
| “Jede/r sollte sich klare Ziele setzen und diese entschlossen verfolgen.” | ||
| “Ich freue mich auf viele weitere Jahre und Herausforderungen. die das Unternehmen für mich bereitstellen wird.” |
Seit wann bist du bereits bei Prime Capital tätig und wie bist du auf die Firma aufmerksam geworden?
Ich bin seit Mai 2011 im Unternehmen angestellt und durch eine Personalvermittlung darauf aufmerksam geworden. Ich hatte als Halbtagskraft im gleichen Gebäude, damals noch ein Stockwerk über den Büros der Prime Capital AG, bei einer Wochenzeitung am Empfang gearbeitet.
Die Personalvermittlung teilte mir dann mit, dass Prime Capital eine Empfangskraft in Vollzeit sucht, und so habe ich mich dort beworben. Kurze Zeit später hatte ich dann mein erstes Vorstellungsgespräch mit der damaligen Empfangsmitarbeiterin Sonja Schröder und dem heutigen Vorstandsmitglied Marco Gerlach, zu dem Zeitpunkt noch Head of Finance. In dem Interview kam zur Sprache, dass ich noch keine kaufmännische Ausbildung absolviert hatte. Daraufhin haben mir Frau Schröder und Herr Gerlach die Möglichkeit geboten meine Ausbildung bei Prime Capital zu absolvieren.
Da es für den Beginn der Ausbildung noch zu früh war, wurde ich im Mai 2011 zunächst als Praktikantin eingestellt und habe dann im August 2011 mit Freude meine Ausbildung zur „Kauffrau für Büromanagment“ begonnen. Für diese Chance bin ich dem Unternehmen sehr dankbar.
“Für diese Chance bin ich dem Unternehmen sehr dankbar.”
Welche Stufen deiner Karriereleiter hast du in den vergangenen Jahren erklommen?
Nach erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung im Jahr 2014 habe ich 2017 eine Weiterbildung zur „geprüften Office Managerin“ ebenfalls erfolgreich absolviert.
Bereits sechs Jahre nach dem erfolgreichem Abschluss meiner Ausbildung, wurde ich 2020 zur Abteilungsleiterin des Office Management befördert.
“Meine Vorgesetzten haben mir immer geraten Weiterbildungen wahrzunehmen, sowohl fachlich als auch in meiner persönlichen Entwicklung.”
Wie haben sich deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Laufe der Zeit verändert?
Die Aufgaben des Office Management sind sehr vielseitig. Neben den Empfangstätigkeiten und dem administrativen Aspekt war mein Hauptaufgabengebiet von Anfang an die Erfassung der Reisekosten, zudem wurde mein Kompetenzbereich auf die Vertretung der Buchhaltung ausgeweitet. Zu meinen Verantwortlichkeiten gehört nun ein Team von fünf MitarbeiterInnen.
Inwiefern haben dich deine Vorgesetzten bei deiner Entwicklung gefördert?
Meine Vorgesetzten haben mir immer geraten Weiterbildungen wahrzunehmen, sowohl fachlich als auch in meiner persönlichen Entwicklung. Diese wurden auch finanziell von der Firma gefördert.
Welchen Herausforderungen bist du in der Rolle der Führungskraft begegnet?
Durch die Pandemie war die digitale Führung eine große Herausforderung. Die Präsenz im Unternehmen wurde erheblich heruntergefahren und ich konnte mich ausschließlich nur über moderne Kommunikationsmittel mit meinen MitarbeiterInnen austauschen. Dies geschah täglich und in regelmäßigen Meetings.
“Jede/r sollte sich klare Ziele setzen und diese entschlossen verfolgen.”
Was rätst du jungen, motivierten Menschen, die eine ähnliche Karriere anstreben?
Auf jeden Fall darf man sich nicht von kleineren Rückschlägen vom Weg abbringen lassen. Jede/r sollte sich klare Ziele setzen und diese entschlossen verfolgen.
“Ich freue mich auf viele weitere Jahre und Herausforderungen. die das Unternehmen für mich bereitstellen wird.”
Welche Ziele hast du für deine weitere berufliche Laufbahn?
Zunächst einmal möchte ich in meiner Rolle als Führungskraft weitere Erfahrungen sammeln.
Obwohl ich bereits 10 Jahre bei der Prime Capital AG tätig bin, gibt es immer wieder Dinge, die ich neu dazu lernen kann.
Ich freue mich auf viele weitere Jahre und Herausforderungen, die das Unternehmen für mich bereitstellen wird.