Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

July 23, 2021

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stammen aus über 20 Nationen, unterscheiden sich in ihrem Alter, Geschlecht und ihren einzigartigen Persönlichkeiten.

Diese Diversität eröffnet uns täglich neue Perspektiven, Ansätze und Möglichkeiten. Was uns alle verbindet, ist das Streben nach gemeinsamen Zielen.

Charta der Vielfalt

Prime Capital tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder physischen Fähigkeiten. Deshalb haben wir im Mai 2021 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Im Rahmen der Charta der Vielfalt werden wir:

eine Organisationskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jeder und jedes Einzelnen geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass sowohl Vorgesetzte als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Werte erkennen, teilen und leben. Dabei kommt den Führungskräften bzw. Vorgesetzten eine besondere Verpflichtung zu.
unsere Personalprozesse überprüfen und sicherstellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden.
die Vielfalt der Gesellschaft innerhalb und außerhalb der Organisation anerkennen, die darin liegenden Potenziale wertschätzen und für das Unternehmen gewinnbringend einsetzen.
die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs machen.
unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Diversity informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einbeziehen.

Wir sind überzeugt: Gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt hat eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft in Deutschland.

Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeber-Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Organisationskultur in Deutschland voranbringen. Mehr als 3.000 Unternehmen und Institutionen haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet.

Mehr Informationen zur Diversity Management und der Charta der Vielfalt erhalten Sie unter
www.charta-der-vielfalt.de.

Vorteile für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen und neben einem attraktiven Gehalt und verbaler Wertschätzung bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein breites Angebot an Vorteilen.

» Vorteile für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Important Notice

This website has been prepared by Prime Capital AG (“Prime Capital”) and is intended for institutional and professional investors for information purposes only. Neither the information nor any opinion expressed constitutes an offer, or an invitation to make an offer, to buy or sell any securities, fund units or financial instruments. The information and opinions contained on this website have been based upon such sources as Prime Capital believe to be reliable and provided or procured in good faith, but no representation or warranty, express or implied, is made as to their accuracy completeness or correctness and Prime Capital cannot and does not guarantee the accuracy or completeness of the information provided on this website beyond Section 7 Paragraph 1 of the German Telemedia Act (TMG). This especially applies to links provided on this website leading to external, third party websites for whose content we cannot and do not take any responsibility. All opinions and estimates represent Prime Capital’s judgement as at this time and are subject to change, challenge or contradiction without notice. Prime Capital may have published other documents that contradict the information contained on this website or that reach different or conflicting conclusions. These publications may reflect other assumptions, statements of opinion and analytical methods.

The information contained on this website is intended to be of assistance to the intended recipients as provided above, but does not constitute investment advice and should not to be relied upon as authoritative, definitive or comprehensive or taken in substitution for the appropriate exercise of judgement or independent verification of the reader and/or their financial advisers. Prime Capital accepts no liability whatsoever for any direct, indirect or consequential loss arising from any use of the information contained herein. Prime Capital makes no representation as to the suitability of any investment, investment manager or investment strategy, which if applicable is a matter entirely for the reader’s own assessment based upon its own understanding and the appropriate input of its advisers.

The distribution of this website has only been examined by Prime Capital for compliance with the laws of the jurisdictions in which the intended recipients are located. No onward distribution or dissemination is authorized to third parties or affiliates located in jurisdictions other than the originally authorized recipient. The information on this website is therefore not intended for companies or persons with a residence or registered office in a jurisdiction that restricts dissemination of information of this type. Companies or persons with a registered office or residence in a foreign jurisdiction should seek information on such restrictions and observe them.

The content and structure of this website is protected by applicable copyright law with all rights reserved. In particular and without limitation, any images, information or data, however represented, found on Prime Capital’s website may not be copied, published, adopted or used for other purposes in any form whatsoever.

The trademarks and logos used on this website are protected. It is not permitted to use such brands or logos without the prior written consent of Prime Capital.

Press

Nachhaltigkeit