Ihre Möglichkeiten und Perspektiven

April 06, 2021

In unserem Unternehmen schreiben wir Wachstum groß. Sowohl personell als auch wirtschaftlich ist die Firma in den vergangenen Jahren stark gewachsen. Diese rasante Entwicklung verdanken wir dem starken Einsatz unserer MitarbeiterInnen.

In unseren ArbeitnehmerInnen sehen wir großes Potenzial. Unser Ziel ist es daher, dieses Leistungsvermögen zu erhalten, zu fördern und bestmöglich zu nutzen, um Sie und unser Unternehmen weiter voranzubringen.

Individuelle Förderung und Weiterentwicklung

Uns ist bewusst, dass persönliches Wachstum ein Produkt aus Heraus- forderungen und guter Zusammenarbeit ist. Daher legen wir einen starken Fokus auf gezielte und individuelle Förderung, um die Karriere unserer Arbeitskräfte zu unterstützen.

Im Zuge unserer regelmäßigen MitarbeiterInnengespräche werden Stärken und Potenziale identifiziert. Basierend darauf werden bedarfsorientierte und individuelle Maßnahmen, in Form von etwa Trainings und Schulungen, umgesetzt.

Partizipation

Das umfassende Know-How unserer MitarbeiterInnen schätzen wir als unser wichtigstes Kapital. Ihre Meinung und Expertise ist daher unerlässlich für die Entscheidungsfindung und die aktive Mitgestaltung der Zukunft von Prime Capital. Wir fördern und fordern unternehmerisches Denken.

Individuelle Förderung und Weiterentwicklung

Uns ist bewusst, dass persönliches Wachstum ein Produkt aus Herausforderungen und guter Zusammenarbeit ist. Daher legen wir einen starken Fokus auf gezielte und individuelle Förderung, um die Karriere unserer Arbeitskräfte zu unterstützen.

Partizipation

BerufseinsteigerInnen

Durch die Mitarbeit an Projekten wird ein tieferer Einblick in die Fachgebiete und den Arbeitsalltag ermöglicht. Wir wissen die neuen Sichtweisen und innovativen Ansätze unserer Nachwuchskräfte zu schätzen und sehen in jenen Arbeitsverhältnissen eine klare Win-Win-Situation. Daher sind rund 11% unserer MitarbeiterInnen bei Prime Capital BerufseinsteigerInnen (PraktikantInnen, WerkstudentInnen, Auszubildende/r).

Wie ein Karriereweg in unserer Firma beispielsweise aussehen kann, können Sie in einem Interview mit einer engagierten Mitarbeiterin von Prime Capital nachlesen.

Interview: Engagement, Innovationsgeist, Verantwortungsbereitschaft und die Freude an der Arbeit haben Jennifer (32 J.) bereits in ihren jungen Jahren zu einer Position als Führungskraft verholfen. (lesen Sie mehr…)

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